ネオブラックコンピテンシーⅡ

アクマの処世術とか関係ないかも知れません。

前回の続きとなるのか疑問ではありますが、つまらないお話をちょっとだけ。（またか、って？＾＾；）

えー、コマイ（小さな）人間ほど自分を大きく見せようとするものです。

弱いヒトほど自分を強いと見せかけたい、頭の悪いヤツほど、バカにされたくない。賢いと思われたいという願望（必要性？）があります。

自己防衛本能と虚栄心によるものと思われる、これらは全てわたくしに当てはまることではありますが、最近斯様に考える次第であります。

自分で自分を良い評価をしても客観性がないので、中々正当性が認められない。（ましてそれは誇大妄想ですから、なおさらです）

（たとえ、それが事実だとしても人間素直であるとは限らないので、そのまま認めてもらえるとは限らないでしょう）

利害関係のナイ、他の人の風評のほうが信頼性が高く、効果的なのではないか。（仮にそれが誤解であっても）

例えば会社の中で賢い人と思われたい（いや、それは無理なのでそう言われたい）とする場合。

自分で自分を賢いと評してアチコチでふれまわっても、誰も相手にしてもらえないでしょう（当たり前・・・おそらくは逆効果）

一生懸命、知識を学び、努力を積み重ねて、シッタカブリをしても、所詮は自分自身、中身はそう易々とは変わるはずはありません。

おそらくは簡単にボロを出して大恥をかき、ヒンシュクをかって立ち直れないほど散々な目に会う、ということは充分に考えられます。

では、どうすればよいのでしょうか？

無い（薄い？）頭で一晩寝て考えました←笑うところです（ウケないって？）

自分で自分を良い評価をしても客観性がないので、中々正当性が認められない。（ましてそれは誇大妄想ですから、なおさらです）

（たとえ、それが事実だとしても人間素直であるとは限らないので、そのまま認めてもらえるとは限らないでしょう）

利害関係のナイ、他の人の風評のほうが信頼性が高く、効果的なのではないか。（仮にそれが誤解であっても）

例えば（例えばですよ！）僕は総務部の上席者だったとします。

同じ部署に八方美人の女子社員Ａ子さんがいたとします。

ぼくは彼女の周りの人たちに

「Ａ子さんは美人なだけじゃなくて、頭がいい。

　　　　　　　　　　　よく気が利いて仕事も正確なんですよねー。」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　と、回りまわって彼女の耳に届くようにふれまわる。

ある日、会社の社長がお気に入りの女子社員のＡ子さんに

「総務部のはるよし課長（例えばですよ・・・笑）はどんな人なのか。」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　と聞いたとしましょう。

彼女はきっとこう言うでしょう。

「はるよし課長は総務の課長として、とても優秀な人です。」

「なぜなら、彼は人を見る目があるからです。」

これで、ぼくは次期総務部長が確実となるでしょう（爆）

なんだ・・・・・・・・・・最後はつまらぬオチだったということで（笑）